招聘早教中心园长有哪些要求

聘请早教园长合同书

合同编号:

[编号]

日期:

[日期]

甲方（雇主）：

[雇主名称]

地址: [地址]

联系人: [联系人姓名]

电话: [电话号码]

乙方（园长）：

[园长姓名]

地址: [地址]

电话: [电话号码]

背景:

本合同由甲方聘请乙方作为早教园长，负责管理和运营早教机构的日常事务，确保其顺利运营并提供优质的早期教育服务。

工作职责:

1. 管理和监督早教机构的日常运营，包括但不限于人员管理、课程设计、家长沟通等。

2. 制定并执行早教课程，确保课程内容符合相关法规和教育标准，并能够满足学生的需求。

3. 招聘、培训和评估教职员工，确保团队的专业素质和工作效率。

4. 负责早教机构的财务管理和预算编制，确保经费使用合理有效。

5. 维护和建立与学生家长之间的良好关系，解决相关问题和投诉，并及时沟通相关信息。

合同条款:

1.

聘用期限:

本合同自 [日期] 起生效，有效期为 [期限]，到期后可根据双方协商决定是否续约。

2.

工作时间:

园长应按照早教机构的工作时间安排，全职工作并履行职责。

3.

薪酬及福利:

园长将获得每月固定薪酬，具体数额为 [金额]，薪酬将在每月 [日期] 发放。园长还享有其他福利，包括但不限于假日福利、医疗保险等，具体细节另行协商确定。

4.

保密条款:

园长应对在工作期间获取的任何机构机密信息保密，未经雇主同意不得泄露给任何第三方。

5.

解雇条款:

双方均有权在提前通知的情况下解除本合同，提前通知期限为 [期限]。双方也应遵守任何适用的法律法规。

签署:

甲方（雇主）:

签名: ___________________________

日期: ___________________________

乙方（园长）:

签名: ___________________________

日期: ___________________________

附录:

本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签署之日起生效。

本合同未尽事宜，由双方协商解决，并另行签署书面协议。