胖东来员工每年假期超150天，一种独特的工作模式

在河南的胖东来商贸集团公司，员工们每年可以享受到超过150天的假期，这一独特的工作模式不仅为员工提供了充足的休息和娱乐时间，而且也为他们带来了更高的工作满意度和效率。

假期安排

在胖东来，员工的假期分为带薪年假和福利假期，带薪年假按照员工的入职年限和职位级别而定，一般从入职后的第二年就可以开始享受带薪年假，福利假期包括法定节假日、婚丧假、产假等。

假期天数

根据公司的规定，员工每年可以享受到超过150天的假期，这一数字不包括周末和节假日，仅指员工可以自主安排的休息日。

假期管理

在享受假期的同时，员工需要遵守公司的规定，合理安排自己的假期时间，公司会根据员工的假期安排和工作需要进行调整，以确保公司的正常运营。

假期福利

除了假期时间外，员工在假期期间还可以享受到公司提供的各种福利，公司会为员工支付社会保险、提供食宿补助等。

员工满意度

通过调查，发现员工对胖东来的假期制度非常满意，他们认为这一制度不仅保障了他们的合法权益，而且也为他们提供了充足的休息和娱乐时间。

胖东来员工每年假期超150天是一种独特的工作模式，既保障了员工的合法权益，又提高了员工的工作满意度和效率。