梁建章，携程正探索四天工作制

在当下社会，工作与生活之间的平衡一直备受关注，为了解决这个问题，携程正在探索一种全新的工作模式——四天工作制。

四天工作制，顾名思义，就是每周工作四天，每天工作时间不变，这种工作制度的提出，旨在为员工提供更多的休息和娱乐时间，同时保持高效的工作状态。

在携程，他们已经开始尝试四天工作制，他们发现，这种工作制度不仅提高了员工的工作效率，还降低了员工的离职率，这是因为，在每周多出的那一天休息时间里，员工可以放松身心，与家人团聚，或者参加一些自己感兴趣的活动，这样，员工在工作中更加精力充沛，效率更高。

四天工作制的探索，在全社会引起了广泛关注，许多企业和组织都在尝试这种工作制度，希望能为员工提供更多的福利和保障，也有一些人对四天工作制持怀疑态度，他们担心，这种工作制度可能会影响员工的工作质量，甚至导致一些员工滥用休息时间，对此，携程表示，他们会加强对员工的培训和管理，确保员工能够合理安排自己的时间，保证工作的质量和效率。

携程正探索四天工作制是一种积极尝试，旨在为员工创造更好的工作环境和福利待遇，虽然这种工作制度可能还存在一些问题，但在不断探索和完善中，相信它会为更多员工带来更好的工作和生活体验。