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考研管理类案例题答题技巧

题目：公司经营战略调整，如何实现人力资源管理优化？背景：某公司是一家小型企业，主要经营服装销售。因市场竞争激烈，公司的销售额有所下降，经营不善，而且公司的人力资源管理也存在一些问题，例如招聘流程不严谨、员工培训不足等。为了实现可持续发展和提高公司竞争优势，公司决定进行经营战略调整，并优化人力资源管理。分析：人力资源管理是公司管理中的重要部分，是员工与公司之间的桥梁，关系到公司的长远发展。公司经营战略调整中，要从人力资源管理方面入手，从以下几个方面进行优化。1. 招聘流程优化招聘是人力资源管理的第一步，是员工加入公司...